事業主の皆さん、就業判定はお済みでしょうか?
就業判定とは、健康診断を実施した後、異常所見があった労働者の健康診断結果を基に
就業制限や休業の措置が必要かどうか、産業医の意見を聴くことで、労働安全衛生法上の
事業主に課せられた義務です。
就業判定、地域産業保健センター利用については下記をご覧ください。
syugyouhantei.pdf
(更新日:2012年10月01日)
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